Според президента на синдиката в новите предложения за промени в Трудовия кодекс категорично се нарушават права на работниците. Той акцентира на три от тях, по които зам.-председателят на Българската стопанска камара Димитър Бранков опроверга страховете на синдикатите.

Димитров посочи, че с новите текстове се отнема отпуската на майките, докато са в майчинство. Това, според представителя на БСК, обаче, е в полза на бизнеса и е икономически обосновано.

Пламен Димитров се обяви, че права са нарушени и при така нареченото Отдаване на работници под наем. Тази форма на наемане я има и сега и тя е регламентирана, поясни Бранков. Той обаче уточни, че през агенциите за временна работа тя не може да работи, заради въведените ограничения за вида на трудовия договор, за продължителност, които я правят невъзможна.

На различни мнения представителите на синдикатите и на работодателите останаха и по въпроса ще могат ли 15-годишните да работят законно. Пламен Димитров уточни, че те и сега могат да работят, но при строго регламентирани условия и с разрешение на родителите и трудовите инспекции, които следят какво работят, колко и при кой работодател. Той обаче се опасява, че с промените този контрол ще отпадне и децата ще могат да работят при всеки работодател без регулация. Димитър Бранков увери, че 15-годишните няма да могат да работят къде да е. Той посочи, че работата е възможност и за децата, които не отпадат от образователната система, но влизат в така наречената дуална система образование паралелно с чиракуване, практика, квалификация, специализация, обясни още той.

"Абсолютен цинизъм" нарече Димитров думите на председателя на стопанската камара Божидар Данев, казани вчера на заседанието на тристранката, който заяви, че „15-годишните не могат да работят, а 13-годишните могат да раждат".

Бранков посочи, че в много европейски страни работната сила започва от 15-годишна възраст. Няма как да се случи реформата в образованието без достъп на 15-годишните до трудовия пазар, категоричен бе той.