23 Юли, 2026

​„Приста Ойл” инвестира 1,5 млн. евро, разширява бизнеса си

​„Приста Ойл” инвестира 1,5 млн. евро, разширява бизнеса си

Днес, 20 ноември 2014г., министърът на икономиката г-н Божидар Лукарски и г-н Пламен Бобоков - рредседател на СД на Приста Ойл, откриха разширения и обновен завод «Верила Лубрикантс» - част от Приста Ойл, в с. Равно поле, община Елин Пелин. 

Лентата бе прерязана в присъствието на множество чуждестранни партньори на Приста Ойл, дошли специално за церемонията. Инвестицията от 1.5 млн. евро е послужила за разширение и обновление на завода за пластични смазки «ВЕРИЛА Лубрикантс» АД , България, част от Приста Ойл Холдинг ЕАД. Проектът е подкрепен със собствени средства и инвестиционен заем от ЕБВР.

Верила Лубрикантс е компания с основна дейност производство на пластични смазки. Основната продуктова гама се състои от специални и универсални продукти, използвани в целия спектър на промишлеността, транспорта, селското стопанство и др. Историята на компанията датира от 1946 г., когато започва производството на машинни масла и смазки. През 2007г. Приста Ойл Холдинг придоби мажоритарен контрол чрез новосъздаденото дружество Верила Лубрикантс АД. До момента са инвестирани над 5 млн.лв в подобряване на производствената площадка, условия на труд, техническо обезпечаване и оборудване за контрол на качеството и производствения процес.

Верила Лубрикантс е експортно ориентирано предприятие и изнася над 60% от крайните продукти в страните от Европа, Азия и Африка. В тази връзка, за подобряване на конкурентността и гарантиране качеството на произвежданите продукти, бе инвестиран значителен финансов ресурс за закупуване на лабораторни апарати и създаване на оптимални условия в помещенията за провеждане на тестовете. Към момента можем да се похвалим с най-модерната лаборатория за окачествяване на смазки на балканския полуостров с възможност за покриване на всички показатели залегнали в свидетелството за качество на произвежданите продукти.

Изпитванията на продуктите, за съответствие с техническите изисквания, се извършват по международни, европейски, регионални и национални стандарти – ISO, EN, EN ISO, DIN, IP, GOST, ASTM, BDS. С инвестицията, предоставена от ЕБВР, е повишен капацитета на фабриката от 4 000 МТ на 8 000 МТ греси годишно. На новата производствена линия ще се произвеждат изключително продукти от най-високи класове - комплексни, високотемпературни и нискотемпературни смазки, смазки за работа в агресивни среди и др. Към момента дружеството е разработило и внедрило в производство над 90% от цялата гама продукти ползвани в световен мащаб, което го нарежда сред водещите производители в бранша.

Модернизицията, освен значително техническо и пазарно развитие, ще доведе до увеличаване на трудовата заетост в дългосрочен аспект. Въведеното в експлоатация оборудване е изключително енергийно ефективно и потребява с 30% по-нисък разход на електроенергия при повишена производителност. Линията за разфасоване е с капацитет 11 000 бр. на смяна, при 4 000 бр. в настоящия момент.

Инвестицията във Верила Лубрикантс има и много силно регионално значение, тъй като е звършена в район и ниско ниво на инвестиционен капитал в производствени мощности с висока принадена стойност.

Сподели:
WSJ: Карни опита и моркова, и тоягата с Тръмп, но резултатът остава несигурен

WSJ: Карни опита и моркова, и тоягата с Тръмп, но резултатът остава несигурен

Канадският премиер дойде на власт, обещавайки твърда позиция срещу заплахите с мита и реториката на американския президент, обещавайки, че никога няма да приеме лоша търговска сделка

ЕС одобри придобиване от Саудитска Арабия на компанията за електронни игри Electronic Arts

ЕС одобри придобиване от Саудитска Арабия на компанията за електронни игри Electronic Arts

Саудитският Публичен инвестиционен фонд обяви през септември придобиване на издателя на едни от най-популярните видеоигри в света в партньорство с американските инвестиционни фондове Silver Lake и Affinity Partners, основан от зетя на Тръмп Джаред Къшнър

Бунтът на младите: Защо лидерството вече не е мечта за Gen Z

Бунтът на младите: Защо лидерството вече не е мечта за Gen Z

Компаниите са пред кадрови капан, докато Gen Z поставя личния живот и психичното здраве пред повишението и професионалната си кариера

Коментари (0)