Мнението на бизнеса относно данък „уикенд“ не беше взето предвид. През месец септември коментирахме всички поправки в закона, които касаеха т.нар. данък „уикенд“. Получихме разбиране от страна на правителството, но законът беше приет по начин, който не устройва бизнеса, след като бяха орязани предложените от нас прагове. Облагането на личното ползване е справедливо, въпросът е да облекчим административната тежест. Това коментира председателят на КРИБ Кирил Домусчиев в Bloomberg TV Bulgaria.
По думите му може да се намери компромисно решение с правителството, което да покрива периода от 14 февруари до момента, в който КРИБ излезе с конкретна поправка в закона. Домусчиев обясни, че от КРИБ имат разбирането на министъра на финансите и изпълнителния директор на НАП. "Търсим добрите практики в Европа и се надяваме се, че до дни ще постигнем консенсус с правителството."
Той коментира още блокадата на българо-гръцката граница. Един камион на ден губи около 150 евро. 1 км опашка представлява загуба от 9000 евро на ден. Проблемът е много сериозен. Държавата трябва да търси комуникация и сътрудничество с ЕС, посочи Домусчиев. Днес КРИБ ще излезе с декларация, която е в подкрепа на правителството срещу искания за реформи. "В тази декларация искаме спешна среща с премиера и ресорни министри, за да обсъдим въпроси и мерки, които касаят бизнеса." КРИБ иска стабилност, заяви Домусчиев.
Още от Бизнес
WSJ: Карни опита и моркова, и тоягата с Тръмп, но резултатът остава несигурен
Канадският премиер дойде на власт, обещавайки твърда позиция срещу заплахите с мита и реториката на американския президент, обещавайки, че никога няма да приеме лоша търговска сделка
ЕС одобри придобиване от Саудитска Арабия на компанията за електронни игри Electronic Arts
Саудитският Публичен инвестиционен фонд обяви през септември придобиване на издателя на едни от най-популярните видеоигри в света в партньорство с американските инвестиционни фондове Silver Lake и Affinity Partners, основан от зетя на Тръмп Джаред Къшнър
Бунтът на младите: Защо лидерството вече не е мечта за Gen Z
Компаниите са пред кадрови капан, докато Gen Z поставя личния живот и психичното здраве пред повишението и професионалната си кариера