20 хиляди софтуерни специалисти липсват на българския пазар, а фирмите се чудят как да наваксат дефицита. Данните на образователното министерство показват, че произвеждаме почти пет пъти по-малко от нуждите на пазара. Отделно университетите обучават студентите за инженери, а компаниите изпитват глад за програмисти.

Недостигът на IT специалисти е хроничен проблем, за който от години говорим, а решение все не се намира. Стамен Кочев - Асоциация на софтуерните компании, заяви пред БНТ: "Проблемът е повече от хроничен и повече от 10-годишен вече. Примерно около 2000 специалисти изкарва системата на година, на нас ни трябват около 6000, това беше 2012-та".

Всяка година България губи 5% от специалистите си. А по данни на университетите всеки пети студент заминава навън. Високото заплащане не ги задържа - средната заплата на IT специалист е 6 пъти над средната за страната - около 3500 лева. 

От Асоциацията на софтуерните компании смятат да отидат при децата в училище на крака и да разказват за предимствата на компютърните технологии. Плановете им са след 5 години още 6000 кадри да излязат на пазара. Ако дотогава дефицитът не се е задълбочил.

Компаниите искат реформа в средното образование, защото на 20 студентите вече са оформени. Затова искат програмирането да се изучава от по-рано като език в училище, както е английският и френският.

За подготвени кадри бизнесът разчита на 20 университета в страната и на над 30 частни академии. Последните обаче дават квалификация и тесни знания за даден продукт. Университетите пък обучавали инженери, а пазарът търсел програмисти. И точка на пресичане няма.