Синдикалистът е категоричен, че пред последните 25 години всички промени в трудовото законодателство се правят в улеснение на бизнеса и в ущърб на работещия. 

„В момента има страхотен дефицит в определени професии. Не стига, че взеха икономиката за жълти стотинки, не стига, че я нарязаха за скрап, а сега искат да те уволняват по имейла, да няма класове, с което заплатите на хората ще отидат надолу. Имаше такъв опит по времето на Милен Велчев. Тогава струпахме 50 000 човека и се отказаха. Ами са случили на народ нашите работодатели и политици”, коментира д-р Тренчев.

Тезите на лидера на КТ "Подкрепа"  споделя и председателят на КНСБ Пламен Димитров, който влезе в остър сблъсък с Божидар Данев, председател на БСК, в ефира на Би Ти Ви.

Данев естествено защити бизнеса и промените, които се предлагат в Трудовия кодекс. Той посочи, че според българската Конституция всеки човек може да стане работодател. Като човек, който носи изцяло отговорност за бизнеса, има резон работниците да могат да бъдат освобождавани от работодателите им без предизвестие и едностранно. По думите на Данев причините могат да са различни за тези уволнения – от нехаресване как работи служителят, до намерение на собственика да преструктурира фирмата или предприятието.

Данев е категоричен, че за да се промени бизнес средата у нас е необходимо да се лекува системата. И това минава през нов Трудов кодекс. А за да има добре работеща икономика, са нужни три компонента: добро управление, работодатели и пазар, посочи председателят на БСК.