Няма договорка между синдикатите в МВР и ръководството му за промяна на социалния пакет на служителите, в който са включени съкращаване на обезщетенията при пенсиониране и намаляване на годишния отпуск за служителите в МВР, заяи председателят на СФСМВР Валентин Попов по повод втория опит за нов закон.

"Не е мотивирано по никакъв начин орязването на отпуските, не е мотивирано защо служителите, които ще бъдат назначавани след влизането, евентуално, на този проект в сила като закон, ще им бъдат намалени обезщетенията при напускане на системата. Мотиви за това не срещнахме", посочи още той в ефира на Националното радио. Попов уточни, че синдикатите са информирани за предстоящо оповестяване на промени, но договаряне по тях не е имало. Синдикалният лидер обърна внимание, че в проекта има и други "донякъде интересни" текстове в проектозакона, които касаят структурата и управлението на системата.

"Например предвижданото трансформиране на Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението" в агенция и увеличаването на правомощието на сегашния директор на Главната дирекция. В момента, в който стане директор на агенцията, той ще има правомощия почти колкото главният секретар на МВР, че в някои случаи може би дори и по-високи. Не е обяснено достатъчно добре в мотивите защо се случва това, с каква цел. Ако ще си говорим, че това ще оптимизира нещо и ще подобри нещо, това са абсолютно приказки общи, на ангро", коментира още председателят на СФСМВР.

По думите му, редуцирането на отпуските на служителите не е мотивирано, а единствената причина за него може да е намаляването на състава. Друго притеснение сред синдикатите буди промяната, която е свързана с правомощията на част от служителите.

"Създаването на една странна, почти нова категория лица, работещи по трудово правоотношение, което частично се предполага от този проект да имат полицейски правомощия – да имат право да задържат, да носят оръжие, да употребяват сила и помощни средства. Тук става дума за поемане на охранителни функции не от полицаи, а от служители, работещи по трудово правоотношение, което, меко казано, към момента звучи странно."

Синдикатите очакват среща с ръководството по време на 14-дневния период на съгласувателната процедура. Реформа не се прави с орязване на социален пакет, допълни той. Това ще е 7-мо изменение на закона от 2014 г. 

Синдикатите не изключват вариант за нови полицейски протести.