Словенската агенция за разузнаване и сигурност реши по безпрецедентен начин да набира нови агенти - като публикува реклами за работни места във вестници и интернет.
По този начин агенцията се стреми да запълни седем свободни работни места, включително анализатори, технически и юридически лица и две работни места, които са описани като "събиране на данни чрез тайно сътрудничество".
Агенцията обяснява в своите съобщения, че изисква "динамичен и мотивиран персонал, заинтересован от работата в разузнавателните и охранителните служби и мотивиран от работни предизвикателства и желание да се адаптира към специалния характер на работата".
За първи път в историята агенцията решава по такъв начин публично да търси необходимите ѝ кадри.
Фактор
По този начин агенцията се стреми да запълни седем свободни работни места, включително анализатори, технически и юридически лица и две работни места, които са описани като "събиране на данни чрез тайно сътрудничество".
Агенцията обяснява в своите съобщения, че изисква "динамичен и мотивиран персонал, заинтересован от работата в разузнавателните и охранителните служби и мотивиран от работни предизвикателства и желание да се адаптира към специалния характер на работата".
За първи път в историята агенцията решава по такъв начин публично да търси необходимите ѝ кадри.
Още от Свят
Денонощие по-късно в Кремъл все пак коментираха ударите на Украйна по Москва
"Що се отнася до президента, той получава доклади редовно, по няколко пъти на ден и при необходимост по всяко време на денонощието“, каза Песков
Почина обвиняем по делото за трагедията в Кочани под домашен арест
"Обвиняемият е починал, след като му е прилошало в домашни условия. Основната прокуратура в Скопие ще издаде разпореждане за аутопсия", казаха от обвинението
След 10 години Брекзит: Барние отвори вратата за завръщане на Лондон, но реалността е по-сложна
Изказването на Барние идва в труден момент, в който британското общество изпитва силно разочарование от икономическите последици от развода с Брюксел, но за обратен завой към ЕС е нужен категоричен вътрешен консенсус