Словенската агенция за разузнаване и сигурност реши по безпрецедентен начин да набира нови агенти - като публикува реклами за работни места във вестници и интернет.

По този начин агенцията се стреми да запълни седем свободни работни места, включително анализатори, технически и юридически лица и две работни места, които са описани като "събиране на данни чрез тайно сътрудничество".

Агенцията обяснява в своите съобщения, че изисква "динамичен и мотивиран персонал, заинтересован от работата в разузнавателните и охранителните служби и мотивиран от работни предизвикателства и желание да се адаптира към специалния характер на работата".

За първи път в историята агенцията решава по такъв начин публично да търси необходимите ѝ кадри.