18 Август, 2026

Не допуснаха майка с количка в книжарница – надрасквал се подът

Не допуснаха майка с количка в книжарница – надрасквал се подът

В Русе не допуснаха майка с количка в книжарница, защото подът щял да се надрасква се пода. Търговският обект е санкциониран с 250 лв., гласи решение на Русенския административен съд

На 16 септември 2013 г. А.Ц.,заедно с едногодишната си дъщеря в детска количка, е отишла във въпросната книжарница. Тя била спряна на вратата от жена, която пропускала определен брой клиенти, заради по-големия поток клиенти във връзка с първия учебен ден. Допълва, че когато вътре в книжарницата е останал един клиент, една от трите продавачки е излязла на вратата, за да я попита какво желае.

А. Ц. се интересувала дали има определен вид балони и й било отговорено, че няма, но имат други. На въпроса на А. Ц. дали може да влезе в книжарницата да ги види, служителката й отговорила, че не може да влезе с детска количка. А на въпроса „Защо“, е получила следния отговор: „Собственикът се сърди, нарушава се целостта на подовото покритие, затова има надпис на витрината ”Забранено влизането с колички“. Съдът намира, че безспорно е установено извършването на дискриминация.

Сподели:
"Боря се да постигнем феноменален успех" - кметът на Бургас за домакинството на „Евровизия”

"Боря се да постигнем феноменален успех" - кметът на Бургас за домакинството на „Евровизия”

„Ще дам много енергия в това, познавам в детайли възможностите на моя екип и ще ги изцедя като лимони"

Данни на НСИ: Средната пенсия за юни удари дъното

Данни на НСИ: Средната пенсия за юни удари дъното

По принцип средната пенсия би следвало да расте, тъй като новоотпуснатите пенсии обикновено са по-високи от старите заради по-високия осигурителен доход

Тристранната ще обсъжда отново размера на минималната заплата

Тристранната ще обсъжда отново размера на минималната заплата

За днес е насрочена нова среща между социалните партньори в министерството на финансите заради несъгласие на синдикатите с механизма за определяне на минималното възнаграждение

Коментари (0)