28 Юли, 2026

Умуват за още 6 месеца платено майчинство

Умуват за още 6 месеца платено майчинство

Платеният отпуск по майчинство да се удължи с още шест месеца ще обсъждат във вторник синдикати, работодатели и правителство. Промяната е предложена от КНСБ, но се подкрепя и от управляващите политически сили, пише в. „24 часа“.

Ако предложението бъде прието, 2-годишното платено майчинство ще стане две години и половина.

Предложението е майките да имат право на шест месеца платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако то не ходи на градина. В момента този отпуск, предвиден в чл. 167а на Кодекса на труда е неплатен.

Ако бъде приета промяната тези шест месеца отпуск ще се плащат от работодателите, а не от НОИ, както останалите две години.

Чл. 167а от КТ позволява този допълнителен отпуск за дете до 8-годишна възраст да се ползва както от майката, така и от бащата, обясни вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов.

Шестте месеца допълнително майчинство ще могат да се вземат както на части, така и наведнъж.

Сподели:
Пожарите на Запад: Високоскоростен огнен облак се вихри край френския Бордо

Пожарите на Запад: Високоскоростен огнен облак се вихри край френския Бордо

"Пирокумулонимбус" – огнен облак със собствен климат, който изсмуква въздуха и се завихря като силен речен поток преминаващ през падина – пред такова уникално метеорологично явление са изправени пожарникарите във френския департамент Жиронд

АПИ: Над 80% от мантинелите по пътищата у нас не отговарят на стандартите за безопасност

АПИ: Над 80% от мантинелите по пътищата у нас не отговарят на стандартите за безопасност

До 2034 г. всички ограничителни системи по републиканската пътна мрежа трябва да бъдат приведени в съответствие с действащите стандарти за безопасност

Спират камионите над 12 тона по „Тракия“, „Струма“ и Кресненското дефиле днес следобед

Спират камионите над 12 тона по „Тракия“, „Струма“ и Кресненското дефиле днес следобед

Ограничението ще бъде в сила между 15:30 и 22:00 ч., предупреждават от Агенция "Пътна инфраструктура"

Коментари (0)