Тревожната статистика изнесе председателят на синдиката на българските учители Янка Такева
23% ромските деца никога не са посещавали училище и детска градина. Няма отпадащи ученици от 1 до 4 клас, но след това до 12 клас само 3-4% от тези деца завършват средно образование, а само 1% - висше.
Тревожната статистика изнесе председателят на синдиката на българските учители Янка Такева, в рамките на конференция, посветена на социализиране на децата от ромски произход в училището и обществената среда.
Основната причина за това според нея е, че за техните родители образованието не е ценност. Пътят за справяне с проблема са от една страна рестриктивните политики спрямо тези родители като спиране на детските надбавки и помощи от Бюрата по труда, но също така и насърчаващите мерки спрямо ромите като обучения и включване в различни проекти.
Фактор
Тревожната статистика изнесе председателят на синдиката на българските учители Янка Такева, в рамките на конференция, посветена на социализиране на децата от ромски произход в училището и обществената среда.
Основната причина за това според нея е, че за техните родители образованието не е ценност. Пътят за справяне с проблема са от една страна рестриктивните политики спрямо тези родители като спиране на детските надбавки и помощи от Бюрата по труда, но също така и насърчаващите мерки спрямо ромите като обучения и включване в различни проекти.
Още от Улицата
Реорганизират трафика по магистралите „Тракия” и „Хемус”
Ограниченията важат за цялата седмица
Guardian: Властите в САЩ са внедрявали агенти сред протестиращи
Разследванията на Министерството на вътрешната сигурност са довели до наказателното дело, заведено през юни срещу 15 протестиращи от организацията Direct Action Minnesota. Те са обвинени в участие в „заговор“ срещу засиленото присъствието на имиграционните власти в района.
Социолог: Мирогледът на хората от 60-те и 80-те години е смятан за отживян от младите
За по-възрастните поколения професионалната лоялност и дългосрочната заетост в една компания често са били важни житейски цели. По-младите служители често дават приоритет на баланса между работа и личен живот.