23 Юли, 2026

40% от получилите разрешение за работа в България бягат в страни от ЕС

40% от получилите разрешение за работа в България бягат в страни от ЕС

Визата им предоставя право да се придвижват, но разрешението за работа е само за България

Около 40% от получилите разрешение за работа в България не остават да работят в страната. Данните цитират работодателите, като се позовават на статистика на МВР.

Проблемът, за който се разбра след изчезването на сезонни работници от Слънчев бряг, е от няколко години и вече притеснява бизнеса. Затова оттам обмислят мерки, които да регламентират наемането на работна сила от трети страни и очакват от държавата да регулира по-добре процеса, предаде Дарик.

Най-често работниците с работни визи от България заминават за други страни от Европа. Визата може да им предостави право да се движат на територията на Европейския съюз, но разрешението за работа е само за страната, за която е издадено.

Това създава проблем както за наетите, така и за работодателите, и за страните-членки, обяснява Мария Минчева - заместник-председател на Българската стопанска камара. 

Сподели:
WSJ: Карни опита и моркова, и тоягата с Тръмп, но резултатът остава несигурен

WSJ: Карни опита и моркова, и тоягата с Тръмп, но резултатът остава несигурен

Канадският премиер дойде на власт, обещавайки твърда позиция срещу заплахите с мита и реториката на американския президент, обещавайки, че никога няма да приеме лоша търговска сделка

ЕС одобри придобиване от Саудитска Арабия на компанията за електронни игри Electronic Arts

ЕС одобри придобиване от Саудитска Арабия на компанията за електронни игри Electronic Arts

Саудитският Публичен инвестиционен фонд обяви през септември придобиване на издателя на едни от най-популярните видеоигри в света в партньорство с американските инвестиционни фондове Silver Lake и Affinity Partners, основан от зетя на Тръмп Джаред Къшнър

Бунтът на младите: Защо лидерството вече не е мечта за Gen Z

Бунтът на младите: Защо лидерството вече не е мечта за Gen Z

Компаниите са пред кадрови капан, докато Gen Z поставя личния живот и психичното здраве пред повишението и професионалната си кариера

Коментари (0)