България
Агенти на ДС за извеждане: Безпринципни, авантюристи, корумпирани лица, без особена перспектива в живота
Безпринципни, авантюристи, корумпирани лица, без особена перспектива в живота – това са профилите на агенти на Държавна сигурност, която тя се подбирала за извеждане извън страната. Условието е записано в Основни насоки на оперативната дезинформация с агентура, която извеждаме чрез изселване.
Документът е на Първо управление на ДС (разузнаването, от 1969 г. Първо главно управление, б.а.), а desebg.com го публикува онлайн. Освен изброените профили отделът в разузнаването на Държавна сигурност, натоварен с активните и остри мероприятия, е посочил и други характеристики за подбор на такава агентура. Сред тях са „стара наша агентура, работеща с нас на компрометираща основа“, „без образование, [със] средно образование, но без перспектива да запише ВУЗ“, „без професия, занаятчии“, „националисти, репресирани от органите на КДС“, [агенти] „срещу заплащане“. Целта на ДС е такива „агенти“ да бъдат изселени в райони с военни обекти или да им се поставят задачи по българската политическа емиграция и „изменници на Родината“.
Документът е включен в сборника „Държавна сигурност – активни и остри мероприятия 1944-1991“, издание на Комисията по досиетата, 2020 г.
Още от България
Сметната палата: Твърденията за конфликт на интереси при Димитър Главчев с възложените от НС одити са инсинуация
Въпреки че не са налице правни основания за това, заради спекулативните коментари и с оглед гарантиране на максимална обективност председателят на Сметната палата ще си направи писмен отвод от всички действия и решения по одитите, отнасящи се до периода, през който е бил служебен премиер
Израелският посланик за станалото в Банско: Изолиран случай - реагирайте, осъдете го, постарайте се да не се случи отново
„Израелците разбират и осъзнават, че не можеш да сочиш с пръст цял един народ за поведението на четирима, петима"
Как се променят складовете в България: автоматизация, електрификация и недостиг на хора
Недостигът на работна ръка постепенно променя инвестиционните решения на българските компании. През юни 2026 г. 32,4% от предприятията в промишлеността посочват недостига на хора сред факторите, които ограничават дейността им. Заедно с растящите разходи за труд това насочва вниманието към процеси, в които една и съща работа може да се извършва с по-малко ръчни операции.