Индия изпревари Китай по брой население

Индия може вече да е изпреварила Китай като държавата с най-голям брой население, съобщи Bloomberg, цитирайки оценки от World Population Review, която е независима организация, фокусирана върху преброяването и демографията. Според изчисленията на организацията населението на Индия възлиза на 1,417 милиарда към края на 2022 г., малко над 5 милиона повече от 1,412 милиарда, отчетени от Китай, когато Пекин обяви първия спад на населението от 60-те години на миналия век. Въпреки това ООН очаква Индия да достигне крайъгълния камък по-късно тази година. Според друга оценка на изследователската платформа Macrotrends населението на Индия е 1,428 милиарда, съобщи Bloomberg. Въпреки че нарастването на населението на Индия се забави, World Population Review заяви, че очаква броят им да продължи да расте поне до 2050 г. От друга страна, населението на Китай е намаляло с 850 000 през 2022 г. в сравнение с преди година, според данни, публикувани от Националното статистическо бюро. В своята оценка ООН заяви, че повече от половината от очакваното увеличение на световното население между 2022 г. и 2050 г. ще бъде само в осем страни: Конго, Египет, Етиопия, Индия, Нигерия, Пакистан, Филипините и Танзания. Намаляването на населението на Китай беше регистрирано, въпреки че страната отмени стриктната си политика за едно дете през 2021 г. Политиката, която беше въведена през 1980 г., имаше за цел да намали социалните и икономически последици от бързото нарастване на населението, като ограничи семействата да имат само едно дете.

Тя се прилагаше стриктно с глоби и за нарушителите. Но Пекин се опитва да увеличи населението си сега, като предлага данъчни облекчения, по-дълъг отпуск по майчинство и жилищни субсидии, за да насърчи повече раждания. През август миналата година Националната здравна комисия на Китай призова централните и провинциалните правителства да увеличат разходите за репродуктивно здраве и да подобрят услугите за грижи за деца. Държавният съвет на Китай също каза, че обмисля нови мерки за насърчаване на гъвкавото работно време и възможността за работа от вкъщи за служители с деца.