Разбирам лидерството като в някои ситуации трябва да направиш стъпка напред, а в някои назад като си воден от каузата, зад която стоиш. За нас каузата е да свършим работа с работещо правителство, което е на малцинството и това означава, че за разлика от други правителства, тук работата и в парламента ще е толкова важна, колкото и в изпълнителната власт. Дадохме пълна свобода на акад. Денков да избере екип, който ще свърши работа по програмата, която вече сме задали. Това заяви съпредседателят на Продължаваме промяната Кирил Петков по бТВ.

"Осъзнаваме, че ярко оцветяване на този кабинет му намалява шансовете, а от друга страна оценяваме, че за да може този парламент да си свърши работата, трябва да имаме много силни представители в парламента. Осъзнава се и че първата работа на този кабинет е да внесе нов бюджет. Първата и най-важна работа е да се приеме бюджет с 3% дефицит и който да даде възможност да влезем в Еврозоната и Шенген", добави той.

"Ние изхождаме от това какво трябва да направим, за да решим проблемите на хората - като предложим експертно правителство без ярки лица", подчерта Петков.

Той каза, че са решили, че след изборите ще правят всичко прозрачно и са задали няколко ясни неща: няма да подкрепят кабинет на ГЕРБ, първият мандатоносител носи отговорност и др. "Прозрачността в тази сложна обстановка е водеща в нашите действия", уточни той.

По думите му всяка една партия в коалицията е дала мандат на акад. Денков да избере екипа си, за да може да изпълни програмата им. "Всички ние го гласувахме", подчерта той. Съпредседателят на Продължаваме промяната отбеляза, че в една покана някой трябва да покани, а друг трябва да приеме.

"Акад. Денков направи своя избор и ние всички застанахме зад него", подчерта той.

Съпредседателят на Продължаваме промяната посочи, че 64 депутати ще гласуват за съдебната реформа и ще направят всичко възможно тя да се реализира. Той изрази надежда службите да си свършат работата по отношение на взрива срещу главния прокурор. Петков смята, че в службите трябва да има реформи, сред които преструктуриране, смяна на работни екипи и др.