Бизнес
Кристалина Георгиева загатна: Не се съмнявам в морала на моите служители, но не и в персонала на Световната банка
Управляващият директор на МВФ Кристалина Георгиева настоя, че фондът остава надеждна институция въпреки скандала с твърденията за манипулирани данни и заяви, че има правилните умения да ръководи и да укрепи морала на служителите си, предаде в. Financial Times след вчерашния брифинг в МВФ.
''Служителите на МВФ са образцови в начина, по който вършат работата си и няма съмнение в достоверността на МВФ или нашите данни и изследвания'', каза Георгиева. Визирайки централата на Световната банка, тя добави, че ''проблемът - той е от другата страна, на 19 -та улица''.
24 -те изпълнителни директора на фонда, представляващи 190 държави, преодоляха рязкото разделение и решиха да запазят Кристалина Георгиева начело на МВФ въпреки скандала, при който бе обвинена, че докато е била главен изпълнителен директор на Световната банка е повлияла на класацията на Китай в доклада Doing Business.
Георгиева заяви, че опитът ѝ в Световната банка доказва, че има способността да се справи с недоволството сред служителите. Тя каза, че институцията се е намирала в смутно време, когато пристига като нов изпълнителен директор през 2017 г. ''Девет месеца по-късно проучването сред персонала в Световната банка демонстрира забележителен обрат в морала, значително повишаване на доверието към висшето ръководство. Асоциацията за управление на хора нарече това ''фактора Кристалина'', припомни тя.
Фактор
''Служителите на МВФ са образцови в начина, по който вършат работата си и няма съмнение в достоверността на МВФ или нашите данни и изследвания'', каза Георгиева. Визирайки централата на Световната банка, тя добави, че ''проблемът - той е от другата страна, на 19 -та улица''.
24 -те изпълнителни директора на фонда, представляващи 190 държави, преодоляха рязкото разделение и решиха да запазят Кристалина Георгиева начело на МВФ въпреки скандала, при който бе обвинена, че докато е била главен изпълнителен директор на Световната банка е повлияла на класацията на Китай в доклада Doing Business.
Георгиева заяви, че опитът ѝ в Световната банка доказва, че има способността да се справи с недоволството сред служителите. Тя каза, че институцията се е намирала в смутно време, когато пристига като нов изпълнителен директор през 2017 г. ''Девет месеца по-късно проучването сред персонала в Световната банка демонстрира забележителен обрат в морала, значително повишаване на доверието към висшето ръководство. Асоциацията за управление на хора нарече това ''фактора Кристалина'', припомни тя.
Още от Бизнес
Рекорден срив на Уолстрийт: Фондовите пазари загубиха 3.2 трилиона долара
Инвеститорите масово се оттегляха от технологичните акции заради опасения, че победата на демократите над републиканците на изборите ще охлади инвестиционния бум в AI
НАП предупреждава: Хакери пращат фалшиви имейли от името на агенцията
Има няколко начина да разпознаем потенциалната измама
ДБ: Даваме 24 часа на правителството да признае, че излъга гражданите за пенсиите
Според съпредседателя на "Да, България" управляващите са в паника, прекроявали са всичко в Бюджета през последните 24 часа