Забелязва се спад в обявите за работа през декември, в някои сектори ще има глад за специалисти, сочат статистически данни,
Спад в обявите за работа през декември. Това отчита една от големите компании за човешки ресурси у нас. На какво се дължи това и в кои сектори има липса на кадри е актуалният въпрос, на който търси отговор Нова ТВ.
При високотехнологичните предприятия обикновено има между 100 и 500 работни места. Проблемът обаче се оказва не в бройката, а в компетенциите на кандидатите, казват експерти.
"Машинни оператори, това е основно търсената, така да се нарече работна сила, ел. техници, инженери, стругари, фрезисти, всичко свързано с уменията, които човек има в ръцете. Естествено, че има нужда и от други кадри, които са свързани с програмиране и т.н., но основно в производството това са належащите нужди на индустрията", обясни директорът на "Клъстер Тракия икономическа зона" Катя Стайкова.
Светлозар Петров, който е управител на компания за човешки ресурси, посочва, че няколко сектора се открояват с най-голямо търсене. "Това са производство, търговия и услуги, логистика и транспорт и административни и обслужващи дейности. Няма някой от тях, който да можем да откроим. Всеизвестни са проблемите с недостига на хора, и в транспорта, и в производството, така че това е типично. В момента не се набират сезонни работници", отбеляза Петров.
За месец декември има близо с 12 хиляди по-малко предложения за работа, отчита една от компаниите за човешки ресурси. Общият брой на обявите за последния месец от годината е почти 24 хиляди.
"Декември на пазара на труда имаше спад в предлагането на работни позиции спрямо ноември, както и предните месеци. Това е предвид празниците, те започват доста рано, обикновено не се планират активни назначения точно преди Коледа и Нова година, така че това е един нормален спад от около 30 процента. 33% по-малко обяви за работа има през декември", смята Петров.
Въпреки подобряващата се работна среда, експерти отчитат, че младите хора нямат желание да работят в производството.
"Трудовите възнаграждения по статистика всяка година в икономическа зона "Тракия" растат с минимум 10%, в повечето фирми - които са над 200. Самите работодатели казват, че не това заплатата е основното, което привлича хората, а добрата работна среда", допълни Стайкова.
Още от Бизнес
Производството на бензин в Русия се срина, въвеждат лимити по бензиностанциите
На този фон .Русия рязко увеличи покупките си на гориво от Беларус, след като украинските въоръжени сили засилиха атаките срещу руски нефтопреработвателни заводи
Левон Хампарцумян: Нека не забравяме - долу няма дъно...
Той подчерта, че икономиката в момента е стабилна, а безработицата е на исторически ниски нива от около 4,3%, което означава, че все още има време за реакция, без да се изпада в паника
ББР: В България проблемът не е недостигът на капитал, а отсъствието на механизми, чрез които той да заработи
Това заяви Цанко Арабаджиев, изпълнителен директор на Българската банка за развитие, по време на 6-ото издание на най-големия форум в Централна и Източна Европа, посветен на устойчивото развитие и зелената трансформация „Green Transition”