2 Септември, 2026

На празник възнаграждението при извънреден труд - до четворен размер

На празник възнаграждението при извънреден труд - до четворен размер
Дина Христова

При сумирано работно време работните часове през седмицата могат да достигнат и до 56 часа

При работа в празничен ден трябва да се заплаща минимум двойно възнаграждение. Това каза в Сутрешния блок на БНТ Дина Христова от "Главна инспекция по труда". Тя припомни, че върху това възнаграждение все пак има удръжки.

"По-високо от двойно е възнаграждението, когато този труд, положен в празнични дни, се явява и извънреден. Тогава възнаграждението трябва да достигне минимум четворен размер. Неразбирането тук се появява от факта, че в голямата си част хората, които работят в празнични дни, са с въведено сумирано отчитане на работното време. При него работните часове през седмицата могат да достигнат и до 56 часа. Това са хората, които работят по график", каза Христова. 

При този случай извънредният труд се заплаща едва в края на периода, ако има такъв, защото при добре направен график, при достатъчно наети хора, би трябвало накрая да няма извънреден труд, каза още Дина Христова.
Сподели:
Закон затяга правилата за „парите до 5 минути“ на бързите кредити

Закон затяга правилата за „парите до 5 минути“ на бързите кредити

Законопроектът въвежда в българското законодателство изискванията на европейската Директива (ЕС) 2023/2225 и разширява обхвата на регулацията към нови форми на кредитиране

АТВ-то от трагичния инцидент в Слънчев бряг е било изправно, няма спирачен път

АТВ-то от трагичния инцидент в Слънчев бряг е било изправно, няма спирачен път

Според експертите водачът не е предприел опит да спре, а е продължил да ускорява

Само един от тримата новозадържани за убийството в Пловдив обжалва ареста си

Само един от тримата новозадържани за убийството в Пловдив обжалва ареста си

Апелативният съд ще разгледа жалбата в четвъртък, преди заседанието пред Съдебната палата е насрочен протест в памет на убития Георги Кузев

Коментари (0)