Неизползваните отпуски ще горят след две години. Това решиха депутатите при окончателното гласуване на промените в Кодекса на труда. Отпада и задължението на работодателя да прави график на отпуските, но ако работникът не е успял да използва целия си отпуск за съответната година, работодателят трябва да му осигури такава възможност през първите шест месеца на следващата година.
Ако работите на трудов договор и за тази година имате право на стандартните 20 дни отпуск, а работодателят трябва да осигури използването на поне половината от тях. Това, което не можете да използвате по производствени или други причини, се прехвърля за следващата година и през първите шест месеца работодателят ви отново е длъжен да намери начин да излезете в отпуск. Ако това не стане, вие можете да посочите срок, в който да използвате оставащите дни, тъй като неизползваното ще се запази до края на 2017-та година, а след това ще изгори. Така изглеждат окончателните промени в Кодекса на труда, одобрени от парламента.
Още от България
Петрова за отказа да подкрепим санкциите срещу руския Кирил: Само символични са
За Европа обаче моралът и ценностите не са само "символични", а основополагащи
Георги Георгиев: България излиза от Сивия списък за пране на пари - огромен успех!
Страната ни е изпълнила 40 от общо 40 специфични препоръки на международната организация FATF
ВСС назначи Мариан Маринов за изпълняващ функциите директор на НСлС
Не са постъпили предложения за избор на титулярен директор