Неизползваните отпуски ще горят след две години. Това решиха депутатите при окончателното гласуване на промените в Кодекса на труда. Отпада и задължението на работодателя да прави график на отпуските, но ако работникът не е успял да използва целия си отпуск за съответната година, работодателят трябва да му осигури такава възможност през първите шест месеца на следващата година. 

Ако работите на трудов договор и за тази година имате право на стандартните 20 дни отпуск, а работодателят трябва да осигури използването на поне половината от тях. Това, което не можете да използвате по производствени или други причини, се прехвърля за следващата година и през първите шест месеца работодателят ви отново е длъжен да намери начин да излезете в отпуск. Ако това не стане, вие можете да посочите срок, в който да използвате оставащите дни, тъй като неизползваното ще се запази до края на 2017-та година, а след това ще изгори. Така изглеждат окончателните промени в Кодекса на труда, одобрени от парламента.