"Не бих казал, че става дума за чистка, една година след избирането си Корнелия Нинова избра екипа си. Може би тя приключва ангажименти и разчиства зависимости, защото самото и избиране беше заради авторитети, които имат чуваемост в партията. Имахме разговор, аз, както знаете бях номиниран за лидер, и след него голяма част от тези, които ме подкрепяха, подкрепиха нея срещу Михаил Миком", обясни пред БНТ Красимир Янков от БСП.
"През този период единствено Нинова вземаше решения, ние нямахме поглед върху нещата. До този момент имаше двусмислие, сега очакванията към новото ръководство са големи", каза още той.
По думите му, към Георги Гергов не е имало нито един упрек като соициалист-за негови действия и решения.
Според Янков, скандалът е станал заради начина, по който е комуникирана случката.
"Трябва да има повече отношение към членове от НС, които се чувстват пренебрегнати, а техният опит е безценен. Ако аз имам свое виждане разминаващо се с Корнелия Нинова то е по какъв начин се вземат решенията. Според устава всяко наше решение за политики от името на партията трябва да се вземат в дискусия и колективно", коментира Янков.
"Махалото за промяна заработи на президентските избори, друг е въпросът защо не сработи на парламентарните. Няма промяна в организационната структура на БСП, тя е същата от 90-та година. Единствената промяна е в мандатите на народните представители", обясни той.
Още от България
Сметната палата: Твърденията за конфликт на интереси при Димитър Главчев с възложените от НС одити са инсинуация
Въпреки че не са налице правни основания за това, заради спекулативните коментари и с оглед гарантиране на максимална обективност председателят на Сметната палата ще си направи писмен отвод от всички действия и решения по одитите, отнасящи се до периода, през който е бил служебен премиер
Израелският посланик за станалото в Банско: Изолиран случай - реагирайте, осъдете го, постарайте се да не се случи отново
„Израелците разбират и осъзнават, че не можеш да сочиш с пръст цял един народ за поведението на четирима, петима"
Как се променят складовете в България: автоматизация, електрификация и недостиг на хора
Недостигът на работна ръка постепенно променя инвестиционните решения на българските компании. През юни 2026 г. 32,4% от предприятията в промишлеността посочват недостига на хора сред факторите, които ограничават дейността им. Заедно с растящите разходи за труд това насочва вниманието към процеси, в които една и съща работа може да се извършва с по-малко ръчни операции.