Тя посочи, че според статистиката за година е отчетен ръст от 9,8% на средната работна заплата.

"Прослуженото време не е начин за повишаване на доходите, а за разпределяне на средствата в една фирма между работниците", допълни Стоянова.

Тя припомни, че механизмът държавата да влияе върху доходите е определянето на минимална работна заплата.

Менда Стоянова обясни, че когато един човек има 30-40 години стаж, това не го прави по-квалифициран от негов млад колега.

"В България безработицата е ниска, има части от страната на практика без безработица, а работната заплата и условията на труд са основният коз в това съревнование. Когато икономиката се преструктурира, ще имаме възможност за ръст на работната заплата", каза още Менда Стоянова и посочи, че в IT компаниите и фармацията възнагражденията са по-високи.