"Бюджет 2016 е положителна стъпка, спрямо тези от 2015 и 2014 г., които бяха лоши. Той съдържа два риска - транспорта и по-конкретно концесията на Летище София за 600 млн. лева. Ако това не се случи ще се генерират дефицити. Вторият риск е дефицитът в енергетиката", коментира пред бТВ бившият финансов министър Симеон Дянков.
"5 млрд. лева нови дългове са твърде много. За покриване на дефицита са нужно около половината, освен ако не се очаква нов дефицит. Той може да се натрупа от двата риска, за които споменах. Държавата трябва да тръгне към по-балансиран вариант относно строителството на пътища", предупреди Дянков.
"При нас имаше идеи, от които отстъпихме - пенсионната реформа и исканията на БАН. В същото време не отстъпихме по редица други. В това правителство, което е коалиционно има доста предложения, които не минават", отбеляза финансистът.
"Разходите в Бюджет 2016 ще са по-големи", прогнозира Дянков.
Според него именно затова се предвижда този дълг от 5 млрд.
"Ние вече сме в дългова спирала", каза той и припомни, че през 2013 г. дългът е бил половин 16% процент, сега той е около 30%, а дефицитът се залага да е 2,5% който е доста по-висок от европейския.
"Кабинетът си гарантира спокойствие, но не може това да продължава още дълго. Ние сме на етап, при който вече започваме да плащаме по-големи дългове", заяви той.
Още от България
Недопустимо е да се насажда страх у българите - МВнР извика управляващия посолството на РСМ заради палежа
Предприемането на ефективни действия за превенция и противодействие на престъпленията от омраза са ключови, ако една страна иска да защити европейското си бъдеще
„Булгаргаз“ съди „Газпром Експорт“ за 400 млн. евро, решение се очаква през 2027 г.
Претенциите на българската компания са за обезщетение в размер на около 400 млн. евро за вреди от неизпълнение на договора за доставка
ДБ към КРИБ: Още в началото на юни предложихме държавните служители сами да плащат осигуровките си
Ако бъде одобрена законодателната инициатива на “Демократична България”, промяната ще се въвежда плавно за период от 6 години, без да се намалява реалният разполагаем доход на служителите