С решение от 19 май Върховният административен съд отмени постановлението на Министерски съвет за определяне на нови размери на минималната работна заплата за 2015 г.

Делото беше заведено от работодателски организации. Мотивът на бизнеса да атакува решението на МС е, че размерът на минималната заплата не е съгласуван в тристранката, както предвижда Кодекса на труда. Върховните съдии подчертават, че обсъждането на правителственото постановление за нов размер на МРЗ в Комисията по доходи и жизнено равнище към НСТС не освобождава Министерския съвет от задължението да проведе консултации в рамките на съвета.

Според ВАС, обсъждането на проекта на Закон за държавния бюджет е съотносимо само към размера на минималната работна заплата на държавните служители, но не изобщо към размера на минималната работна заплата за страната.

Обстоятелството, че МС не е длъжен да се съобразява с изразеното становище на работодателските организации, не означава, че не трябва да спазва процедурата по приемането на подзаконовия нормативен акт, а тя не подлежи на разширено тълкуване от страна на издателя на акта, а се спазва стриктно така, както е предвидено от законодателя", пише още в мотивите на ВАС.

Решението може да се обжалва пред 5-членен състав.