Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. За да се гарантира реализирането на правото на платен годишен отпуск, се създава задължение за работодателя да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено.
Когато работникът или служителят не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага, работодателят може писмено да го покани да използва отпуска си. Ако работникът или служителят не пожелае да ползва отпуска си, работодателят има право да му предостави отпуска и без негово съгласие.
Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година най-късно до края на юни.
В случай че работодателят не е разрешил ползването на отпуска в този срок, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползване на платения годишен отпуск в рамките на давностния срок, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.
Още от България
Политолог: Гюров може да победи с позитивна кампания! Не знам защо Радев коментира, че балотажът ще е кървав
„Днес видяхме как Радев използва правителствената пресслужба за агитация в полза на един кандидат, което означава нарушаване на закона и никой министър-председател не си го е позволявал преди“, посочи Ваня Нушева
При 100% обработени протоколи: Илияна Йотова – Кирил Вълчев получават 34,75%, а Андрей Гюров – Георги Кандев – 31,95%
На трето място е двойката Костадин Костадинов – Петър Волгин с 12,54%, или 190 894 гласа
Румен Радев поздрави сръбските студенти за изборната победа: България и Сърбия имат вековни връзки
„Очаквам с нетърпение да укрепим двустранните си отношения чрез конструктивен диалог, икономическо сътрудничество и по-добра свързаност", заяви той