Молбата за използване на отпуск ще може да се подава чрез имейл или на флашка, а работодателят ще я съхранява в електронен вид - това предвижда наредба, която се разработва от Министерство на труда и социалната политика.
Наредбата ще определи видовете документи, които могат да се съхраняват на електронен носител и да намалят административната тежест за бизнеса.
Подготвя се и отпадането на изискването работодателят да подава заявление до Главната инспекция по труда, че не са настъпили промени в условията на труд в дадена фирма.
Коментари (0)