"Резолюшън фаундейшън" отбелязва, че тези очаквания са "напълно нереалистични", предвид че премиерът Тереза Мей обеща да намали имиграцията до десетки хиляди независимо от търсенето на чуждестранна работна сила от бизнеса в страната.
Близо половината работодатели във Великобритания не са подготвени за промените, които правителството планира в имиграционната политика след Брекзит, сочи публикувано днес проучване на мозъчния тръст "Резолюшън фаундейшън", цитирано от Ройтерс.
Според изследването 30 % от компаниите очакват свободата на движение да продължи да действа за гражданите от Европейския съюз и Европейската икономическа зона, стига те да имат предложение за работа.
Сред анкетираните 17 % пък са на мнение, че сегашните правила няма да се променят.
"Резолюшън фаундейшън" отбелязва, че тези очаквания са "напълно нереалистични", предвид че премиерът Тереза Мей обеща да намали имиграцията до десетки хиляди независимо от търсенето на чуждестранна работна сила от бизнеса в страната.
Сред компаниите, за които работят граждани от ЕС/ЕИЗ, 46 % не очакват спад на броя им, макар официалните данни вече да отчетоха рязко понижение на нетната миграция.
Има огромна разлика между това какво иска и очаква бизнесът от нашата имиграционна система след Брекзита и това, с което се ангажира правителството, коментира Стивън Кларк, политически анализатор в "Резолюшън фаундейшън".
Според него изглаждането на тези различия и осигуряването на възможности бизнесът да се подготви за нов режим е "абсолютно жизнено важно".
По думите му това ще бъде особено важно за сектори като земеделието, производството на храни, хотелиерството и строителството.
Фактор
Според изследването 30 % от компаниите очакват свободата на движение да продължи да действа за гражданите от Европейския съюз и Европейската икономическа зона, стига те да имат предложение за работа.
Сред анкетираните 17 % пък са на мнение, че сегашните правила няма да се променят.
"Резолюшън фаундейшън" отбелязва, че тези очаквания са "напълно нереалистични", предвид че премиерът Тереза Мей обеща да намали имиграцията до десетки хиляди независимо от търсенето на чуждестранна работна сила от бизнеса в страната.
Сред компаниите, за които работят граждани от ЕС/ЕИЗ, 46 % не очакват спад на броя им, макар официалните данни вече да отчетоха рязко понижение на нетната миграция.
Има огромна разлика между това какво иска и очаква бизнесът от нашата имиграционна система след Брекзита и това, с което се ангажира правителството, коментира Стивън Кларк, политически анализатор в "Резолюшън фаундейшън".
Според него изглаждането на тези различия и осигуряването на възможности бизнесът да се подготви за нов режим е "абсолютно жизнено важно".
По думите му това ще бъде особено важно за сектори като земеделието, производството на храни, хотелиерството и строителството.
Още от Свят
Русия разположи ретранслатори в Беларус, помагат на руските дронове да стигат до полската граница
И четирите устройства са разположени сравнително близо до украинската граница. Това позволява да се създаде своеобразна мрежа за предаване на сигнала и да се увеличи оперативният радиус
Тръмп: САЩ ще разположат нова база на американската армия в Полша
„Страхотна новина! Благодарение на решителното лидерство на моя приятел Карол Навроцки, президента на Полша, е постигнат значителен напредък по въпроса “, написа той
CNN: Рискът от случайна ескалация с Русия расте бързо, но Западът не е готов
За НАТО едно от най-трудните предизвикателства е да убеди обществото в мащаба на заплахата, без да предизвика паника – реакция, която според автора Москва би искала да постигне.