Окончателно 5-членен състав на Върховният административен съд остави в сила размерът на определената за 2025 година минимална работна заплата

През февруари тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в България срещу постановлението, с което през октомври 2024 година бе определен размерът на минималното възнаграждение от 1077 лева. 

Аргументите на работодателската организация бяха, че то е прието, въпреки несъгласията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им, твърдяха също, че е нарушена конвенция на Международната организация на труда, съобщава Нова.

Двете инстанции на ВАС приемат, че при издаването на постановлението са спазени изискванията на закона и на Кодекса на труда, в който е указан механизма за определяне на минималната работна заплата.

Петчленния състав оставя без разглеждане искането за произнасяне дали посочената минимална работна заплата следва да се разглежда като брутна.