Отстраняването на служители от работа заради отказа им да се ваксинират е законно, но потърпевшият може да обжалва това решение в съда, заявиха от Федерацията на независимите профсъюзи в Русия, предаде ТАСС, цитирана от БГНЕС. 

По-рано оперативният щаб за контрол и мониторинг на ситуацията с коронавируса в Москва съобщи, че работниците в компании, които отказват да се ваксинират срещу коронавирус без медицински причини, могат да бъдат отстранени от работа в столицата.

Съдейки по коментарите на юристите, подобна мярка е законна, тъй като това решение се основава на постановлението на главния епидемиолог, с което се въвеждат определени задължителни норми за идването на работа на служителите в определени отрасли. Ако тези изисквания не бъдат изпълнени, тези хора могат да бъдат отстранени от работа и, съответно, да не получават трудово възнаграждение. За обратно връщане на работа трябва да се изпълнят всички установени от главния епидемиолог правила, т.е. служителите да се ваксинират.

Всяко решение може да се обжалва в съда, но перспективите за положителен за работника изход от делото не са особено обнадеждаващи, казват от профсъюзите.

Москва е на първо място сред регионите в Русия по брой на заразени с коронавирус. Главният епидемиолог на столицата Елена Андреева задължи да се ваксинират 60% от служителите на предприятията в Москва, които работят в областта на търговията, услугите, общественото хранене, жилищното-комуналните услуги, транспорта, образованието, здравеопазването, социалната защита и дори салоните за красота, фитнес центровете, театрите, кината, концертните зали и други подобни организации.