От 1 януари 2025 г. има нова минимална работна заплата в размер на 1077 лв. Тя обаче автоматично не е станала минимален осигурителен доход, с изключение на случаите, в които има изрична разпоредба в Кодекса за социално осигуряване (КСО) или в Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Това коментират експерти от КТ "Подкрепа".

Според тях при липсата на извънреден закон за бюджетите на държавата, на Държавното обществено осигуряване и здравното осигуряване, в каквато ситуация се намира държавата днес, са налице два основни минимални осигурителни прага - единият в размер на 933 лв., другият на 1077 лв. Това поставя осигурителите, осигурените и администрацията в необичайна ситуация, предупреждават от синдикалната организация.

Необходимо е спешно да се изготвят подробни публични указания как осигурителите, осигурените и самоосигуряващите се лица да прилагат правилно нормативната уредба и как администрацията да прилага еднозначно закона.

С неприемането на бюджетите на Държавното обществено осигуряване, на Националната здравноосигурителна каса не е актуализиран и размерът на максималния осигурителен доход. Изтекли са над 5 години, през които размерът на максималния осигурителен доход продължава да е в пъти по-нисък от изискването на закона.

Обосновано може да се прогнозират и щети в огромни размери за бюджетите на НОИ и НЗОК в размер на над 1 млрд. лв., предвид неосъвременяването на минималния и максималния осигурителен доход по икономически дейности и по професии от 1 януари на текущата година, казват от КТ "Подкрепа". / БГНЕС