ЕК в борба с липсата на кадри: Прилага "преносимост" на уменията от една страна в друга

През 2026 година Европейската комисия (ЕК) ще представи конкретни стъпки по проекта за "преносимост" на уменията и способностите, така че качествата на работниците да бъдат признавани в другите държави членки, независимо от разликите в образователните системи

Това заяви на форума Green Transition изпълнителният заместник-председател на ЕК по социалната политика и заетостта Роксана Минзату.

Минзату призна проблемите, свързани с липсата на достатъчно квалифицирана работна ръка в Европейския съюз, която да може да се приспособи към новите технологии. Например при работни задачи с интегриран изкуствен интелект – или да бъде преквалифицирана от един сектор в друг, примерно от автомобилостроенето във военната индустрия и производството на дронове.

"ЕК предлага нов начин на мислене. Предизвикателството е всички заедно да постигнем резултат, а той може да бъде постигнат само чрез гъвкавост", подчерта тя.

Минзату, родом от Румъния, посочи и продължаващите проблеми с инфраструктурата. Тя каза, че понякога е по-лесно да се стигне от Букурещ до Брюксел, отколкото до София.

От 16 до 20 юни София е домакин на голямата конференция Green Transition.

Българската столица посреща 3 500 високопоставени представители от над 30 държави в Европа, Азия и Северна Америка, сред които петима европейски комисари, министри, евродепутати, носител на Нобелова награда и топмениджъри на световни корпорации.

Те ще вземат участие в десетки тематични дискусии по времето на Green Transition Forum. Участниците ще обсъждат всичко – от конкурентоспособност и енергийна сигурност, през устойчиво финансиране, чиста индустрия и дигитализация, до синя и кръгова икономика, киберсигурност, умни градове, агроиновации и женско предприемачество.

Икономическа трансформация и конкурентоспособност е в центъра на внимание на участниците в дебатите днес, 16 юни./БГНЕС