Фирмите трябва да предупреждават служителите си, когато следят как те използват служебната си електронна поща, реши днес Европейският съд за защита на правата на човека в Страсбург.

Той се произнесе по жалба на румънеца Богдан Бърбулеску, който бил уволнен пред десет години, защото използвал служебния си имейл да контактува с брат си и годеницата си.

Румънски съд отхвърлил жалбата на Бърбулеску срещу уволнението.

Съдиите в Страсбург обаче са постановили, че магистратите в родината на Бърбулеску не са защитили правото му на лична неприкосновеност, като са пренебрегнали обстоятелството, че фирмата не е предупредила уволнения, че следи служебния му имейл.

Като мотив за освобождаването от работа тя е представила разпечатки от личната му кореспонденция през служебната електронна поща.