Скандал в Темида: Служители от ВКС обвиниха ВСС в дискриминация и поискаха по-високи премии

Служители от Върховния касационен съд (ВКС) обвиниха Висшия съдебен съвет (ВСС) в непряка дискриминация, поискаха да получат поне по 2,3 заплати премия за натовареност и заплашиха със съд, ако това не се случи. Това става ясно от писмо на служителите до председателя на бюджетната комисия Боян Магдалинчев и всички членове на съвета, съобщава ЛЕКС.

Причината за реакцията им е решението на ВСС от 25 ноември т.г., с което за първи път определи премии за натовареност на съдиите, каквито са изискванията в чл. 233, ал. 6, изр. първо от Закона за съдебната власт (виж карето).

Така за изключително натоварените магистрати, в това число и тези във ВКС и Върховния административен съд, получават по 2,7 заплати, във високо натоварените – по 2,3 основни възнаграждения, а за останалите магистрати (средно и ниско натоварени) – по заплата и половина.

Същевременно на основание чл. 233, ал. 6, изр. второ и чл. 345, ал. 5 от ЗСВ пък на специализираните съдилища и на служителите там беше определен бонус в размер на 2,3 заплати. А всички останали служители, включително и тези във ВКС и ВАС, получават по заплата и половина (виж повече тук, тук и тук).

Заради разликата в размера на премиите с колегите им от спецсъдилищата, служителите от ВКС обвиняват ВСС в неравно третиране и настояват и те да получат по 2,3 заплати отгоре.

„Считаме, че това е недопустимо от гледна точка на определяне на допълнителни възнаграждения, доколкото съгласно чл. 359 от Закона за съдебната власт за неуредените случаи се прилага Кодексът на труда, а съобразно разпоредбата на чл. 8 от Кодекса на труда е установен принципът на добросъвестност при упражняване на трудовите права и задължения, като при осъществяването им не се допуска пряка или непряка дискриминация… Макар ВСС да не е работодател при осъществяване на правомощията си, е допуснал, формално позовавайки се на приети от самия ВСС правила, да се отклони от основен принцип за недопускане на всякакви форми на дискриминация и неравно третиране. Осъществяването на сходни дейности от страна на съдебните служители в различни органи на съдебната власт, които са с изключително висока натовареност, не дава основание да се прилага диференциран подход при определяне на техните възнаграждения, включително разпределението на допълнителни такива. ВСС следва да се ръководи от тези принципни законни положения, като осигурява равни условия на труд и равно третиране, без оглед на субективни критерии“, се казва в писмото.

Служителите твърдят, че при наличие на бюджет и добросъвестно и точно изпълнение на задълженията и постигнати резултати, липсват нормативни основания да не им се разпределят средства за бонуси, след отчитане на индивидуалния принос, инициативност и новаторство, постигнати значими резултати и действия при рискови и извънредни обстоятелства.

„ВСС е допуснал непряка дискриминация, каквато не е допусната при определяне на възнагражденията на служителите в специализираните съдилища, където при изключително висока натовареност е определен съответно по-висок коефициент, както на съдиите, така и на служителите. При специализираните съдилища е отчетено, че в по-високо натоварените съдилища по-високо са натоварени както съдиите, така и съдебните служители, а при всички други съдилища различната степен на натовареност е отчетена само при съдиите, но не и при съдебните служители. Така на съдебните служители в изключително натоварените съдилища е определен същият коефициент, както в най-слабо натоварените, т.е. еднакво са третирани различни категории служители – тези в изключително високо натоварен съд, за които е определен коефициент, равен на този, който ще получат служители от най-ниско натоварените съдилища“, твърдят служителите.

Според тях с решението на ВСС се постига отрицателен резултат и се засягат по неблагоприятен и несправедлив начин служителите в по-високо натоварените съдилища, като им е определен равен коефициент.

Те настояват кадровиците да преразгледат решението си и да им определят по 2,3, а не по заплата и половина отгоре. При липса на реакция от ВСС, служителите от ВКС заявяват, че ще потърсят правата в съда с „оглед недопускане създаването на практика за непряко дискриминиране на служителите във ВКС, заети с дейност по подпомагане на правомощията на съдиите в условията на най-висока натовареност, за разлика от друга категория съдебни служители, на които е прието, че се следва определяне на допълнително възнаграждение в по-висок размер“.

Въпросът за премиите на служителите в изключително и високо натоварените съдилища беше обсъждан от членовете на ВСС. Те изтъкнаха, че ЗСВ (чл. 233, ал. 6, изр. първо) не предвижда допълнителни трудови възнаграждения за натовареност за служителите, а само за магистратите, като за последните бяха отпуснати целево от държавата малко над 9 млн. лв. Заради това ВСС реши хората от администрацията да получат по заплата и половина на основание на правилата за ДТВ – за толкова стигат икономиите от бюджета.

Същевременно в ЗСВ изрично са предвидени до 6 заплати за служителите в спецсъдилищата (чл. 345, ал. 5).