Адвокат за случая Дебора: Допусна се един частен случай да стане обект на множество лаишки интерпретации
Това мнение изрази Мария Петров, адвокат по медицинско право
Защо съдебни медици от Стара Загора си направиха отвод и отказаха да изготвят съдебната експертиза за нараняванията на Дебора Михайлова? Темата коментира адвокатът по медицинско право Мария Петрова в ефира на Нова ТВ.
По думите ѝ този самоотвод е напълно логичен, заради "публичния линч, на който бяха подложени и съдебният лекар, и прокуратурата, и съдебният състав".
"Всяко едно вещо лице може да си даде отвод и основанията по частния казус с Дебора са ясни. Ако някой от тях е в йерархична зависимост с д-р Стаматов, ако някой от тях се чувства убеден или свързан с това, което се е случило с него, право на всеки един от тях е – и законово, и морално, да си даде отвод", обясни юристът.
Петрова подчерта, че у нас няма много съдебни лекари и заплахите по техен адрес биха могли да задълбочат проблема.
"Тези хора си дадоха отвод, защото допуснахме един частен случай да стане обект на множество лаишки интерпретации", смята адвокатът.
Мария Петрова коментира и въвеждането на стандарт в съдебната медицина: "Идеята не е да се ограничи независимостта на вещите лица, а да се посочат правните рамки", твърди тя. Проблемът на съдебно-медицинските експертизи у нас е, че липсата на подобен единен стандарт позволява много широки интерпретации, посочи юристът.
Още от Улицата
"Боря се да постигнем феноменален успех" - кметът на Бургас за домакинството на „Евровизия”
„Ще дам много енергия в това, познавам в детайли възможностите на моя екип и ще ги изцедя като лимони"
Данни на НСИ: Средната пенсия за юни удари дъното
По принцип средната пенсия би следвало да расте, тъй като новоотпуснатите пенсии обикновено са по-високи от старите заради по-високия осигурителен доход
Тристранната ще обсъжда отново размера на минималната заплата
За днес е насрочена нова среща между социалните партньори в министерството на финансите заради несъгласие на синдикатите с механизма за определяне на минималното възнаграждение