Бизнесът и синдикатите: Икономията на ток при лятното часово време е 7 млн. лв., щетите за здравето - над 300 млн. лв.
Смяната на времето не е полезна, около това мнение се обединиха Добрин Иванов и д-р Иван Кокалов
Смяната на времето е въведена с цел икономия на ток за осветление, но в наши дни ползите са значително по-малко, отколкото вредите за здравето на работещите. Тази позиция споделят Добрин Иванов от Асоциацията на индустриалния капитал в България и вицепрезидентът на КНСБ д-р Иван Кокалов.
Според медика, около местенето на стрелките с час напред или час назад зачестяват случаите на инфаркти и инсулти, обострят се и депресиите. По думите му няма данни, според които икономическият ефект да е толкова голям, че да пренебрегнем здравето си.
Резултати от изследвания представи Иванов: „Спестяването на ток е между 60 ст. и 1 лев на човек в България, т.е. максимум 7 млн. лева. Вредите върху здравето се оценяват на между 300 и 400 млн. лева”. Той беше категоричен – ако в началото на века се е постигала икономия, то в момента ефектът е в най-добрия случай нулев, ако не и отрицателен.
„Някъде около месец хората физиологически се настройват. Едно е при младите, друго е при възрастните, но в рамките на един месец не се чувствате комфортно”, коментира д-р Кокалов.
Според него обаче нашата страна не трябва да тръгва към фиксиране на стрелките сама, защото това би създало хаос например с полетите.
Още от Бизнес
WSJ: Карни опита и моркова, и тоягата с Тръмп, но резултатът остава несигурен
Канадският премиер дойде на власт, обещавайки твърда позиция срещу заплахите с мита и реториката на американския президент, обещавайки, че никога няма да приеме лоша търговска сделка
ЕС одобри придобиване от Саудитска Арабия на компанията за електронни игри Electronic Arts
Саудитският Публичен инвестиционен фонд обяви през септември придобиване на издателя на едни от най-популярните видеоигри в света в партньорство с американските инвестиционни фондове Silver Lake и Affinity Partners, основан от зетя на Тръмп Джаред Къшнър
Бунтът на младите: Защо лидерството вече не е мечта за Gen Z
Компаниите са пред кадрови капан, докато Gen Z поставя личния живот и психичното здраве пред повишението и професионалната си кариера