Малките фирми отново могат да въвеждат удължено и непълно работно време, напомнят от Главната инспекция по труда. С приетите последни промени в Кодекса на труда се дава възможност работодателите да прилагат гъвкавите форми на работно време, без да уведомяват трудовата инспекция.
С друга промяна се възстановява задължението на микро- и малките предприятия да утвърждават "Правилник за вътрешния трудов ред", с който трябва да са запознати работниците и служителите. В Кодекса на труда изрично е регламентирано, че разпределението на работното време, въвеждането на гъвкаво работно време, както и начинът на отчитането му, се установяват с този правилник.
Още от Бизнес
Червените лампи в бюджета светят -кратка история на прекомерния дефицит в България
Да погледнем още веднъж към фискалната история от последните 25 години, за да разберем къде се корени проблемът днес и какви са възможните решения
Депутатите замразиха заплатите си, оставиха „вратичка“ за бъдещо увеличение
Освен за самите народни представители, промяната се отразява и на възнагражденията на изпълнителната власт, тъй като заплатите на министрите и на министър-председателя са пряко обвързани с размера на депутатските възнаграждения
България централизира инвестициите: Ново суперминистерство поема всички стратегически проекти
Всички инвестиционни структури преминават под управлението на Министерството на икономиката, инвестициите и индустрията, а нов координационен механизъм ще ускорява реализацията на стратегически проекти в енергетиката, инфраструктурата и високите технологии