Малките фирми отново могат да въвеждат удължено и непълно работно време, напомнят от Главната инспекция по труда. С приетите последни промени в Кодекса на труда се дава възможност работодателите да прилагат гъвкавите форми на работно време, без да уведомяват трудовата инспекция.
С друга промяна се възстановява задължението на микро- и малките предприятия да утвърждават "Правилник за вътрешния трудов ред", с който трябва да са запознати работниците и служителите. В Кодекса на труда изрично е регламентирано, че разпределението на работното време, въвеждането на гъвкаво работно време, както и начинът на отчитането му, се установяват с този правилник.
Още от Бизнес
САЩ получават мажоритарен дял върху добива на огромни залежи от венецуелския петрол
Новото съвместно дружество ще бъде вторият по големина корпоративен притежател на доказани петролни резерви в света след саудитската компания Saudi Aramco
Tesla изтегля 3 млн. коли заради дефект в дръжките на вратите - блокират и водят до множество смъртни случаи
След като китайските власти започнаха кампания за безопасност на превозните средства, Tesla беше принудена да изтегли автомобили, за да коригира дефекти и да избегне загубата на китайския пазар
Димитър Радев: Не изключвам ново повишение на лихвите, ЕЦБ трябва да е по-бдителна
Той отказа да коментира слуховете, че ще се кандидатира за президент и подчерта, че остава фокусиран върху работата си в БНБ