WSJ: Компании намериха решение за недостига на квалифицирани работници: Наемат жени

Сами Косирт е пробвала работа в кол център, сервитьорка и повдигане на бетон. Тя предпочита повдигането на бетон, пише The Wall Street Journal. 

36-годишната операторка на кулокран в Нашвил, Тенеси, която работи на 12-часови смени, помага за повдигане и преместване на арматурно желязо и кофи с бетон от работното си място, което често се издига на стотици фута във въздуха.

Това не е работата, която си е представяла, когато е получила асоциирана степен по свободно изкуство преди повече от десетилетие, но след близо десет години на тази длъжност, тя се чувства като у дома си в своя кран.

„Аз съм на слънце, оставям своя отпечатък върху света“, каза Косирт, която печели 120 000 долара годишно. „Мисля, че повече жени биха искали да се включат и да печелят парите на мъжете, извършвайки тази работа, ако само знаеха.“

Квалифицираните занаяти отдавна са мъжка сфера. Но все повече жени навлизат в тях, привлечени от добре платени работни места, които са с голямо търсене. За да продължат да се налагат, много компании привличат жени като Косаирт чрез нови придобивки и предимства, включително платен отпуск по майчинство и по-голяма гъвкавост в работното време.

Те също така се опитват да създадат по-приветлива работна среда, като същевременно се борят с неприличните шеги и закачливите закачки на доминираните от мъже работни места.

Федералното правителство следи участието на жените в области като строителство, монтаж и ремонт, което включва професии като водопроводчици, дърводелци и автотехници.

Към миналата година жените са съставлявали около 4,4% от тези работници. Но те отбелязват предимно стабилен ръст, като тази цифра се е увеличила от 2,9% десетилетие по-рано.

В кампуса на Универсалния технически институт в Екстън, Пенсилвания, директорът на кариерните услуги Кейти Юрик каза, че жените се записват отчасти защото индустрията е станала по-технологично наситена.

Превод: Faktor.bg