Цветанов: ГЕРБ гарантира запазване на справедливата данъчна система, която дава сигурност на бизнеса
Винаги сме били съпричастни към проблемите на предприятията в региона на Велико Търново и в страната, защото доброто състояние на бизнеса гарантира повече заетост за хората и по-добри доходи. Това каза водачът на листата на ГЕРБ-Велико Търново и зам.-председател на партията Цветан Цветанов по време на работна среща с мениджърския състав и ръководството на „Захарни заводи“ в Горна Оряховица.
По думите на Цветанов, ГЕРБ предлага реални мерки за подкрепа и стимулиране на фирмите. „Предвиждаме значително облекчаване на гражданите и бизнеса, чрез премахване на бюрокрацията. Целта ни е да запазим постигнатите от правителството на ГЕРБ нива на икономически ръст. При пълен мандат на ГЕРБ ще можем да гарантираме 120 млрд. лв. БВП, който ще осигури средства за дофинансиране на различни политики. Следващото правителство на ГЕРБ ще гарантира 1500 лева средна работна заплата и 650 лева минимална работна заплата. Всички български граждани трябва да ни подкрепят в неделя с номер 11 в бюлетината, за да се запази справедливата данъчна среда и стабилността на страната ни, която е необходима за развитието на бизнеса“, посочи зам.-председателят на ГЕРБ.

снимки: пресцентър на ГЕРБ
От ръководството на предприятието заявиха благодарността си към Цветан Цветанов за усилията, които е положил за борба със сивия сектор като вицепремиер, вътрешен министър и като народен представител от региона. „Хубавите неща, които се случват тук, са с неизменната подкрепа на Цветанов”, заявиха присъстващите на срещата.

Още от България
Петрова за отказа да подкрепим санкциите срещу руския Кирил: Само символични са
За Европа обаче моралът и ценностите не са само "символични", а основополагащи
Георги Георгиев: България излиза от Сивия списък за пране на пари - огромен успех!
Страната ни е изпълнила 40 от общо 40 специфичните препоръки на мехдународната организация FATF
ВСС назначи Мариан Маринов за изпълняващ функциите директор на НСлС
Не са постъпили предложения за избор на титулярен директор