По-големият опит и отдаденост в работата са истинските причини британските работодатели да предпочитат все повече имигрантите в ЕС, а не възможността да им плащат по-малко отколкото на местните жители на Обединеното кралство. Това сочат данни от актуално изследвано, направено от Chartered Institute of Personnel and Development, пише "Файненшъл таймс".
Само 12% от организациите, които наемат родени в други страни от ЕС служители, посочват по-ниските заплати като причина за наемането им, поставяйки по-евтиния труд пред качества и умения, включващи отдаденост, по-висока работна етика и повече знания, според проучване сред 1000 работодатели, проведено
Критиците на имиграцията отдавна спорят, че работниците имигранти подбиват заплатите на местните британци, но проучването показа, че основната причина за наемането на имигранти от ЕС е трудността за привличането на родени на Острова кандидати за полуквалифициран и неквалифициран труд, пише още изданието.
Още от Емигранти
Бъдещето на българското малцинство в Албания влезе в дневния ред на София и Тирана
Фондация „Българска Памет“ събра евродепутати и албански държавници в Корча, за да обсъдят изучаването на български език и културния обмен в региона
Швейцария гласува на референдум за ограничаване на имиграцията
Най-голям обществен интерес предизвиква инициативата „Не на Швейцария с 10 млн. жители!“, внесена от дясноконсервативната Швейцарска народна партия
Западна Европа връща здравия си разум по отношение на миграцията - на много висока цена
Политическата класа на Запада има много малко време да постави процеса на освобождаване от нелегитимна имиграция под държавен контрол, или да се изправи пред открит граждански конфликт