По-големият опит и отдаденост в работата са истинските причини британските работодатели да предпочитат все повече имигрантите в ЕС, а не възможността да им плащат по-малко отколкото на местните жители на Обединеното кралство. Това сочат данни от актуално изследвано, направено от Chartered Institute of Personnel and Development, пише "Файненшъл таймс".
Само 12% от организациите, които наемат родени в други страни от ЕС служители, посочват по-ниските заплати като причина за наемането им, поставяйки по-евтиния труд пред качества и умения, включващи отдаденост, по-висока работна етика и повече знания, според проучване сред 1000 работодатели, проведено
Критиците на имиграцията отдавна спорят, че работниците имигранти подбиват заплатите на местните британци, но проучването показа, че основната причина за наемането на имигранти от ЕС е трудността за привличането на родени на Острова кандидати за полуквалифициран и неквалифициран труд, пише още изданието.
Още от Емигранти
Български ученик сред обвинените за жесток побой над полицай по време на протестите във Франция
Посегателството е станало на 2 октомври в района на гимназия „Гюстав-Курбе“, 17-годишният българин е оставен в предварителния арест, като по данни на прокуратурата той е изразил съжаление за нанесените удари
Румъния запорира сметки и имущество на българи след кражба на самоличност
Деляна Жечева разказва историята за преживяната одисея в разследване на Вероника Димитрова по Нова ТВ
Проф. Чуков: Мигрантска криза в Испания е чиста политика
По повод на конфликта в Близкия изток арабистът не вижда бърз пробив и реално прекратяване на конфликта