Мечтата за 4-дневна работна седмица може скоро да стане реалност след провеждането на ново изследване. Учени установиха, че служителите са по-продуктивни, когато работят 4 дни в седмицата, вместо 5, съобщава „Пийпъл“.   Експерименталната програма е била въведена в компания, която се занимава с управлението на завещания, фондове и имоти в Нова Зеландия. 240-те служителя работели по 4 дни в седмицата за същото месечно възнаграждение в месеците март и април. 

 Програмата била толкова успешна, че бордът на директорите обмисля да остави промените за постоянно за всички служители.   Два изследователски екипа, наети от компанията, установили, че по-късата работна седмица увеличава производителността на работниците.   Един от изследователите – Джаръд Хаар, който е професор по човешки ресурси в Техническия университет в Оукланд, обясни: „Началниците казаха, че персоналът бил по-креативен, присъствието се увеличило, идвали навреме на работа и не си тръгвали по-рано и не си взимали дълги почивки“.   „Служителите съобщиха за 24% подобрение в баланса между работа и личен живот и се върнаха на работа с повече енергия след почивните си дни“, добави той. Те били много доволни от ненатоварващата си програма и казали, че това ги „мотивирали до търсят начини за увеличаване на производителността докато са в офиса“.   

Освен това, от борда на директорите са забелязали, че хората много добре планират как да оползотворят допълнителния си почивен ден. Някои спортуват, други обръщат внимание на здравето си, трети посещават близки и роднини – все неща, които са били пренебрегвани заради работата и са ги оставяли с постоянно чувство на неудовлетвореност.