СОР "Атлантик": Армията се нуждае от постоянни грижи, не бива да се сещаме само при пожари и бедствия

Въоръжените сили на България се нуждаят от постоянни грижи и подкрепа, не бива да се сещаме за армията само при пожари, наводнения и природни бедствия. 

Такава позиция изразяват от  от Съюза на офицерите от резерва „Атлантик“ (СОРА). 

В официална декларация на организацията се посочват причините за недокомплекта в Българската армия, една от които е липсата на адекватно заплащане.

„СОР „Атлантик“ горещо приветства решението на Парламента и Правителството за увеличението с 30 % на заплатите на българските военнослужещи от 01.01.2025 г., привързвайки ги към средната работна заплата в страната. Това е силен и ясен сигнал към нашата общественост за националната ангажираност по привличане на кадри за Въоръжените сили!“ – се казва в изявлението. 

Отбелязва се, че след това решение броят на кандидатите за военна служба постепенно започна да нараства.

„СОР „Атлантик“ остро възразява срещу опита на някои, нелоялни към националната политика и националната ни сигурност „военно-патриотични неправителствени организации“ от т. нар. „старо запасно войнство“ и бизнес среди, с патологичното мислене от годините на Варшавския договор и с носталгията по някогашната ни армия със задължителна военна служба, които се опитват да критикуват политиката на Министерството на отбраната по повишаване на заплащането на военнослужещите, изтъквайки приоритетите на други професии и социални общности! Не бива да се сещаме за армията само при пожари, наводнения и природни бедствия. Тя се нуждае от грижи и подкрепа от народа ежедневно.“ – изтъкват от организацията.

Пълният текст на декларацията:

До:
Президента на Република България господин Румен Радев
Председателя на Народното събрание госпожа Наталия Киселова
Министър председателя господин Росен Желязков

Съюзът на офицерите от резерва „Атлантик“ (СОРА) е безпристрастен анализатор и коментатор пред обществото на политиките, свързани с националната сигурност на страната и е особено съпричастен към проблемите на личния състав от Въоръжените сили, свързани пряко с отбраната на страната и изпълнението на националните задачи в тази област. Тревожно е че, по официални данни, само некомплектът на Сухопътните войски с войнишки състав е близо 34%, а при гвардейската част недостигът на гвардейци достига до 60%. В неизгодна позиция по този показател са и останалите видове въоръжени сили, родове войски и специалности от родните ни Въоръжени сили.

След проведени редица конференции, семинари и дискусионни кръгли маси от СОРА, за изследване на кризата по привличане на кадри за Въоръжените сили през изминалите години, бяха определени редица причини и предпоставки за некомплекта от личен състав, по-значими от които са:

- продължаващата жестока пълномащабна война, която вече трета година Русия води срещу Украйна;

- засилената хибридна война, която Руската федерация води срещу страната ни с наратива, че България ще изпраща войници в Украйна;

- провеждането на интензивни национални и международни учения, които отделят за дълго време военнослужещите от техните семейства;

- неадекватност при заплащане на труда на българския военнослужещ, участващ ежедневно в подготовката и в провеждането на съвместни учения, мисии и операции с военнослужещи от съюзниците при извършване на една и съща дейност с тях;

- увеличения брой бойни дежурства в мирно време на едно лице поради некомплекта на военните формирования;

- съществуващата жестока конкуренция на пазара на работната сила, водеща до увеличаване на заплатите в частния сектор, в градовете с големите военни формирования;

- недостатъчен ведомствен жилищен фонд и големите лични инвестиции на военнослужещите в него за временно ползване и осигуряване на семейно удобство на членовете от семействата им, непрекъснат ръст на наемите за жилище;

- неадекватност в заплащането на военната професия спрямо други професии в Република България, които не са задължително обвързани със ЗОВСРБ и с тежестта на дадената военна клетва в началото на военната служба, в следствие на което два пъти е намалена конкурентността на офицерската професия и три пъти за войниците в последните 10 години;

- липса на служебен транспорт и мотивация при обслужване на старата съветска техника и забавяне във въвеждането и усвояване на ново въоръжение, техника и нови технологии.

Поради тези причини СОР „Атлантик“ горещо приветства решението на Парламента и Правителството за увеличението с 30 % на заплатите на българските военнослужещи от 01.01.2025 г., привързвайки ги към средната работна заплата в страната. Това е силен и ясен сигнал към нашата общественост за националната ангажираност по привличане на кадри за Въоръжените сили!

Неоспоримо доказателство за това е фактът, че непосредствено след публичното обявяване на решението броят на кандидатите за военна служба постепенно започна да нараства и все повече ще нараства след реалното изпълнение на заповедта на министъра на отбраната и реално получаване на обещаното увеличение.

СОР „Атлантик“ остро възразява срещу опита на някои, нелоялни към националната политика и националната ни сигурност „военно-патриотични неправителствени организации“ от т. нар. „старо запасно войнство“ и бизнес среди, с патологичното мислене от годините на Варшавския договор и с носталгията по някогашната ни армия със задължителна военна служба, които се опитват да критикуват политиката на Министерството на отбраната по повишаване на заплащането на военнослужещите, изтъквайки приоритетите на други професии и социални общности! Не бива да се сещаме за армията само при пожари, наводнения и природни бедствия. Тя се нуждае от грижи и подкрепа от народа ежедневно.

България е член на НАТО повече от 20 г., като член на Европейския съюз продължава да се развива успешно, приета е вече в Шангененското пространство, предстои приемане в Еврозоната и напълно естествено е да се стреми да приеме и съответните стандарти, включително и във финансовото обезпечаване на военнослужещите, което е изключително важно сега.

Новата 2025 г. се явява ключова по отношение на началната фаза от модернизацията на Българската армия по получаване на новия самолет, новия кораб, нови бойни бронирани машини за Сухопътните войски и реорганизиране и оборудване на Българската армия с нови технологии и безпилотни бойни апарати, което не би било възможно без достатъчен по количество, високо професионален, добре заплатен и мотивиран личен състав.

В заключение ние, членовете на СОРА, няма как да не изразим своята подкрепа за поетите ангажименти от Парламента и новото редовно правителство, по отношение на националната сигурност. Затова не приемаме даването през последните месеци на погрешни оценки от обществени формации, целящи дискредитирането на военната професия и настройването на обществото против Въоръжените сили и Българската армия на база на увеличените финансови възнаграждения! Ние апелираме Президентството, Народното събрание и политическите партии представени в него, както и Правителството да останат единни, обединени от консенсуса при подкрепата си за развитието на способностите на Българската армия, за пълно окомплектоване с личен състав на военните формирования, за да има България надеждна национална отбрана и достоен принос в колективната отбрана на НАТО! От своя страна СОР „Атлантик“ заявява своята обществена подкрепа за продължаване на започнатите проекти и мерки в областта на военния мениджмънт и модернизацията на Българската армия! Пожелаваме успех на мъжете и жените в униформа при изпълнението на своя дълг към Родината!

ОТ УПРАВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ НА СОР „АТЛАНТИК“
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА СОР „АТЛАНТИК“
ПОЛКОВНИК (О.З.) (П) ВИЛИС ЦУРОВ