Димитър Главчев разпореди кадрови и структурни реформи в Сметната палата, съобщават от пресцентъра на институцията. Целта на предприетите действия е да се осигури по-ефективно управление на публичните средства и модернизиране на кадровата политика.

Част от мерките включват закриване на незаети щатни бройки, освобождаване се служители, придобили право на пенсия, и прилагане на нова методология за определяне на допълнителното материално стимулиране (ДМС) за работещите в Сметната палата.

Димитър Главчев освобождава 37 служители на Сметната палата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. С негова заповед са закрити и 5% от щатните бройки в администрацията.

По негово предложение Сметната палата прие решение за структурна промяна в администрацията - да бъде закрит един отдел, с което се закрива още една щатна бройка. Мерките за оптимизиране на състава са част от по-широка реформа, свързана с въвеждане на нови правила за определяне на допълнителното материално стимулиране (ДМС), като се определя таван на сумите, както и с усилия за привличане на нови, млади специалисти в одиторския състав - с актуални знания и умения, отговарящи на съвременните потребности.

Освен това, ДМС за допълнително положен труд, който е извън обхвата на професионалните задължения на експерти, ръководители, директори и друг персонал, ще може да се разпределя само при реализирани икономии в бюджета на институцията и по нови правила. Въвежда се обективен критерий, според който се определя размерът на ДМС. В зависимост от оценките, които получават от своите ръководители, те могат да получават до две заплати, а ръководството - до една заплата на тримесечие. Получаването на ДМС обаче е само опция, а не императив.

Успоредно с това Сметната палата полага усилия за попълване на незаетите бройки в одиторския състав, като се стреми да привлече повече млади кадри.

През 2025 г. до момента са обявени и проведени пет външни конкурсни процедури за заемане на общо 75 свободни бройки за одитори. Класирани са 12 кандидати, от които са назначени десет.