Колко ще е минималната заплата? Новата формула отваря вратата за 672,80 , синдикатите искат 692 евро

Колко може да стигне минималната заплата през 2027 г.? Новата формула отваря вратата за 672,80 евро, синдикатите искат 692 евро.

Новата формула за определяне на минималната работна заплата влезе в полезрението на социалната комисия в парламента. Предложените промени предвиждат МРЗ да се определя по различен механизъм, като при сегашните данни размерът ѝ би могъл да бъде между 620,20 и 672,80 евро.

Зад тези числа стоят четири показателя, които ще имат еднаква тежест при изчислението – покупателната способност спрямо издръжката на живота, общото равнище на заплатите, темпът на растеж на възнагражденията и производителността на труда.

Социалният министър Наталия Ефремова обясни по време на обсъждането, че при наличните към момента данни именно тези четири критерия дават горна граница от 672,80 евро.

Това обаче не означава, че сумата ще бъде таван, който правителството няма право да надхвърля.

Ако социалните партньори – синдикати и работодатели – не постигнат съгласие, окончателното решение ще бъде на Министерския съвет. По думите на министъра кабинетът ще може да определи и размер над изчислената горна граница.

Именно тук се появява и разликата между математиката на новата формула и политическите искания на синдикатите.

КТ „Подкрепа“ иска 692 евро

Президентът на КНСБ Пламен Димитров настоява минималната работна заплата през 2027 г. да бъде 692 евро. Същата позиция бе заявена и от КТ „Подкрепа“.

Така исканата от синдикатите сума се оказва с около 19 евро над изчислената към момента горна граница от 672,80 евро.

Причината е, че според синдикатите минималното възнаграждение трябва да бъде съобразено не само с механичното изчисление по новата формула, но и с реалните разходи на домакинствата и необходимостта от по-високи доходи.

Опозицията: МРЗ може да падне спрямо старото правило

Предложението предизвика остри реакции от опозицията.

От „Продължаваме промяната“ предупредиха, че новият механизъм може да доведе до минимална заплата, която да бъде поне с 21 евро по-ниска от сумата, която би се получила по досегашното правило.

Старата формула предвиждаше минималната работна заплата да бъде 50% от средната работна заплата. Според депутати при прилагането на този принцип МРЗ за 2027 г. би надхвърлила 692 евро.

Така дебатът вече не е само за това как да бъде изчислена минималната заплата, а и за това дали новият механизъм няма да доведе до по-ниско увеличение от очакваното при досегашните правила.

Кой ще решава размера?

По проекта правителството ще трябва всяка година до 15 август да предлага размера на минималната работна заплата след консултации със социалните партньори.

За 2027 г. окончателният размер трябва да бъде определен до 15 октомври тази година.

Предвижда се също така на всеки три години да се прави оценка дали минималното възнаграждение е достатъчно адекватно. Целта е в дългосрочен план МРЗ да достигне едновременно 60% от медианната работна заплата и нивото на издръжката на живота.

Това поставя още един въпрос – как точно ще се измерва издръжката на живота и кои показатели ще бъдат използвани при определянето ѝ.

Наредба ще доуточнява правилата

Депутати отправиха критики и към факта, че значителна част от детайлите около новия механизъм ще бъдат уточнявани допълнително с наредба.

Според опозицията това създава несигурност както за работниците, така и за работодателите. Бизнесът от своя страна обърна внимание на факта, че независимо от новата формула последната дума за размера на МРЗ отново ще има Министерският съвет.

Именно това е една от ключовите разлики между формулата и реалното определяне на сумата – изчислението ще дава ориентир, но при липса на съгласие между социалните партньори кабинетът ще има възможност да вземе окончателното решение.

Ще може ли формулата да се приложи още за 2027 г.?

По време на заседанието бе поставен и практическият въпрос дали новият механизъм изобщо ще може да бъде приложен пълноценно още за 2027 г.

Причината е, че част от необходимите статистически данни ще бъдат налични на по-късен етап. Това поставя под въпрос дали всички показатели ще могат да бъдат изчислени навреме за определянето на минималната заплата.

В дебата бе засегнато и делото в Конституционния съд, свързано със замразяването на досегашната формула за определяне на МРЗ.

В момента минималната работна заплата е 620,20 евро.

При новата формула сегашните разчети сочат възможен размер до 672,80 евро. Синдикатите обаче настояват за 692 евро, а според изчисленията на депутати при запазване на старото правило за 50% от средната заплата сумата също би била над 692 евро.

В същото време във финансовите разчети за следващите години са заложени прогнозни стойности от 660 евро за 2027 г., 680 евро за 2028 г. и 710 евро за 2029 г.

Така предстоящото решение ще покаже не само каква ще бъде минималната заплата догодина, но и дали новата формула ще се превърне в реален механизъм за нейното повишаване, или ще остави по-голяма свобода на правителството при определянето на сумата.

За милионите работещи, които са пряко или косвено засегнати от размера на МРЗ, разликата между 660, 672,80 и 692 евро не е просто статистика. Тя означава различен размер на дохода всеки месец – и различен натиск върху работодателите и бюджета.

faktor.bg