Работодатели се възползват от пропуски в законите, за да не плащат заплати. Това е установила временната парламентарна комисия, която трябваше да проучи случаите на неплатени възнаграждения, съобщава БНР.

В промени в Кодекса на труда и други закони ще се предостави допълнителна защита за правата на служителите и работниците в случите, когато работодателите не им изплащат трудовите възнаграждения и обезщетенията. Ще бъдат засилени и контролните функции на Главната инспекция по труда. В проекта се предлага също работодатели, които дължат на подчинените си заплати и обезщетения, да не могат да участват в процедури по обществени поръчки като изпълнители и подизпълнители.

Най-големият брой предприятия със забавени трудови възнаграждения са в областта на търговията. Там неизплатените заплати за периода 2012-2016 г. са почти 3,5 млрд. лв.