17 Септември, 2026

Гуцанов: Ако не сменим формулата, минималната заплата догодина скача с 11%

Борислав Гуцанов, снимка: архив

Преговорите между работодателските организации и синдикатите за промяна във формулата за изчисляване на минималната заплата за момента не дадоха резултат

Минималната заплата догодина ще скочи с 11%, ако формулата за нейното изчисление остане същата

Преговорите между работодателските организации и синдикатите за промяна във формулата за изчисляване на минималната заплата за момента не дадоха резултат.

Затова а по действащия механизъм (в сила от 2023 г.), през 2026 г. тя ще нарасне с 11 на сто и стане 1200 лв.

Това се разбра от изказванията на министъра на труда Борислав Гуцанов и председателя на синдиката "Подкрепа" Димитър Манолов, предаде Дневник.

Спрямо закона, минималното възнаграждение се определя към 1 септември като сумата е половината от средната брутна заплата от последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата.

Има си механизъм, той си работи, така че, ако не се стигне до разбирателство между синдикати и работодатели, ще бъде определена по начина, по който е и в момента, каза Гуцанов.

Сподели:
Йотова е "смутена" от идеята за нов съвет по сигурността в ЕС

Йотова е "смутена" от идеята за нов съвет по сигурността в ЕС

"За първи път чух, че ще има нов съвет по сигурност, в който освен страните членки се предлага да участват Канада, Норвегия, Украйна и Великобритания“

След взривовете: Отбранителната индустрия призова властта за диалог и мерки - "сега, не след следващия инцидент"

След взривовете: Отбранителната индустрия призова властта за диалог и мерки - "сега, не след следващия инцидент"

"Създава се впечатление за безнаказаност, което очевидно поощрява подобни действия"

Йотова за помилването: Гледаме имена, не гледаме дали някой е наркотрафикант

Йотова за помилването: Гледаме имена, не гледаме дали някой е наркотрафикант

"Сигурно ако някой ми беше казал като лекарско заключение, че той ще оживее, едва ли щях да взема това решение, добави тя

Коментари (0)