Най-честото от тях е липса на почивки. 

Контрольорите са направили 839 проверки в 586 лечебни заведения в цялата страна по време на извънредна кампания, започнала през май 2015 г.

Проверката започна след инцидента през април, когато акушерката Емилия Ковачева преби почти до смърт новородено в болница „Софиямед”. При разследването на случая стана ясно, че Ковачева понякога е работила по 24 часа без почивка. Бебето беше спасено в друга болница. 

Проверките са доказали, че най-сериозни в сектора са проблемите с работното време и почивките. 

Разпространена е практиката на сключване на граждански договори, с които се прикриват трудови правоотношения. По силата на тези граждански договори се заплаща положеният в нарушение извънреден труд. 

Гражданските договори се използват и за въвеждането на 24-часови смени, които са забранени, тъй като не позволяват осигуряването на задължителната според Кодекса на труда 12-часова междудневна почивка. В тези случаи служителите работят 12 часа по трудов договор и след това още 12 часа по граждански договор. 

По време на проверките са били установени случаи на медицински работници с по два трудови договора на пълен работен ден, обикновено с големи болнични заведения, което е недопустимо, допълват от агенцията. 

ГИТ е установила, че причина за подобни нарушения е липсата на кадри.