Вероятно няма да има нужда и от министерство на труда, защото работа ще има само за висококвалифицираните работници
През 2030 година се очаква 85 процента от работните места да са такива, които не съществуват в момента. Това каза Светлин Наков, съосновател и главен изпълнителен директор на Софтуерен университет (СофтУни) при откриването на международен форум за бъдещето на труда днес, организиран от социалното министерство с подкрепата на ЕК. Той прогнозира, че нискоквалифицираните работни места ще изчезват напълно. Не са ни необходими работници с елементарни умения, те ще бъдат заместени от роботи, допълни Наков.
Главният изпълнителен директор прогнозира още, че след 20-30 години няма да има професия като шофьор на такси, защото автомобилите ще се движат без шофьори. Ще съществуват и ресторанти без готвачи и сервитьори. По думите на Наков хората трябва да придобиват повече умения, по-добро и съвсем различно от съществуващото в момента образование, което само възпроизвежда. Ще се появят професии като треньор на роботи, хора, които обучават роботи, да станат специалисти по сигурността и други, каза Наков.
Стана ясно още, че трудът и неговите класически форми изчезват. Според експерта вероятно няма да има нужда и от министерство на труда, защото работа ще има само за висококвалифицираните работници, а хората без работа ще бъдат обслужвани от социалните системи. Вероятно ще има министерство на талантите и министерство на развитие на уменията, така си представям бъдещето, каза Наков.
Според него цифровите умения са като езиковите, като грамотността, те не подлежат на обсъждане, те трябва да са налице.
Фактор
Главният изпълнителен директор прогнозира още, че след 20-30 години няма да има професия като шофьор на такси, защото автомобилите ще се движат без шофьори. Ще съществуват и ресторанти без готвачи и сервитьори. По думите на Наков хората трябва да придобиват повече умения, по-добро и съвсем различно от съществуващото в момента образование, което само възпроизвежда. Ще се появят професии като треньор на роботи, хора, които обучават роботи, да станат специалисти по сигурността и други, каза Наков.
Стана ясно още, че трудът и неговите класически форми изчезват. Според експерта вероятно няма да има нужда и от министерство на труда, защото работа ще има само за висококвалифицираните работници, а хората без работа ще бъдат обслужвани от социалните системи. Вероятно ще има министерство на талантите и министерство на развитие на уменията, така си представям бъдещето, каза Наков.
Според него цифровите умения са като езиковите, като грамотността, те не подлежат на обсъждане, те трябва да са налице.
Още от Бизнес
Таен договор с разузнаването помогнал на компанията NeXT на Стив Джобс да изплува
Джобс основава NeXT през 1985 г., след напускането на Apple. По това време Студената война е в разгара си и американското правителство инвестира значителни средства в нови технологии в отбраната и разузнаването, пише The Wall Street Journal
Антон Иванов: Държавата поставя под риск бъдещето на АЕЦ „Козлодуй“, източва ресурса на централата
По думите на енергийния експерт финансовото състояние на централата трябва да се разглежда в контекста на мащабните трансфери, наложени от държавата
САЩ дадоха нова глътка въздух на "Лукойл" - удължават срока за продажба на активите в чужбина
САЩ наложиха санкции на руската петролна компания през октомври 2025 г. в рамките на мерките за засилване на икономическия натиск върху Москва заради войната в Украйна